和谐劳动关系是职业振兴的基础;我反对以就业率来判断高等教育的成败;发展工作领域的价值观，提升生活和工作的幸福指数,应当关注职业心理的研究;寄语北京大学中国职业研究所;我国首家职业科学研究机构在北大成立.....
管理乃是透过他人之力获取成果。在GO！看来，差劲的主管可分为两种：一种籍压榨他人谋得成果，一种则为造福他人牺牲了成果。而作为第一次做主管的你，则应该两者兼顾。 你如何带人，自然会决定你能否做个成功的主管；然而，这么重要的管理层面，却往往备受轻视，甚至连那些自称主管的人也不例外，更何况第一次接手的你呢？
优美的纯文学成为热卖商品？难以置信？近些年的「余秋雨热」就是一个热卖的文学大师引发的风潮，余秋雨本人吸引了无数狂热粉丝，一路追随，毕竟他曾创下的畅销记录不容易打破，不是每个文学大师的书都可以卖得这么火热。
翻开冯炜权的履历，诉说了一个人从台北到美国，又从美国回到台北，再到北京，曾在银行、会计师事务所和企划公司任职过，一度 “每隔三四年就会换一个新的工作”；最终走进MasterCard，见证了中国信用卡市场从无到有过程的故事。一个白领中产阶级的赌性通常是已经预估过风险程度的：大学毕业，他决定去国外念研究生；在美国工作10年后，他放弃令人羡慕的位置，回到了台湾；上世纪90年代，他拖家带眷，回到祖国大陆发展……
告别了青春校园，初次踏入陌生的职场，你的第一步该往哪里走？所有毕业在找工作的社会新鲜人都想知道，今天所要进驻的工作会不会在明天消失？明天的工作又是什么？选对未来的第一份工作真的那么重要吗？
春意昂然，又一波转职潮在办公室里酝酿着。换工作时，你会理性地分析自己的优缺点，还是跟着内心蠢蠢欲动的欲念走？职场上的致命盲点，将决定你的未来是飞黄腾达还是一败涂地。想换个好工作？这些你不能不看哦！
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