在同类网站过度竞争的情况下，企业该如何探索新的盈利模式，通过为用户提供个性化服务，让用户主动选择广告，从而实现自身盈利呢？(潘多拉：靠输送歌曲赚钱) 几个月前，一项名为“世界上最好的工作”的全球性招聘，让昆仕兰旅游局名扬四海。如今，一家企业则以同样的方法达到了不错的效果。(万元月薪,请你来品酒)
组织绩效最易忽略的缺口;成功不是传奇而是全息故事;近五成职场人年底欲跳槽;在大鳄通吃的时代 发现赚钱的新机会;把招聘当做市场营销;多元就业下的服务型职位
网络钟点工、自杀和回暖;让员工参与重大事件;为何管理者不愿当教练;李开复的选择很“道德”;好领导的标准是带领员工成功;小众职业的大前途;软件行业的员工招聘
职场，冷，暴力——这是听起来多么不相干的几个词，可在当今社会它们偏偏就能凑在一起演绎出一幅幅非常令人尴尬的画面。翻开杂志先别着急看内容，看看职联招聘提供的数据分析当中，有没有您遇到过的情况？如果有，大可不必担心，您是庞大的“被职场冷暴力”军团一分子，不是寂寞。下面就来看看大家都是怎么应对的吧！ 先来看看这位耿直的职场人冷暴力实录——他的遭遇应该算很多职场人的代表了：干活拼命，替公司着想，做人本分，重视老板的每字每句……可偏偏就热脸蛋贴上了老板的冷屁股，这是为什么呢？在他的遭遇后面，“同是天涯职场人”会告诉您症结究竟在哪里。 当然，如果您真的遭遇到职场冷暴力，除了苦苦寻找沟通有效的秘籍，还可以另寻出路——离开这里，另辟“留爷处”。但前提是你的心是为了远大的职业梦想而跳动，而非一份稳定或许优厚的薪水。有些人觉得这样可能过于冒险，但，总比就这么“晾到没有未来”要好些吧？
海辉软件董事长、中国惠普公司前总裁孙振耀，职场榜样的“核武器”；从幸存向成长的转型；放弃是竞争的重要手段；专业含金量靠嘴实现；员工幸福感这点事；最佳的招聘管理什么样？挑战你的逆商。
经济危机下，当大多数应届毕业生认为招聘会“出卖”自己是最靠谱的路径时，他们却发现了与众不同的找工作捷径。因为拥有独家秘笈，所不论是在异国也乡，还是人才济济的上海，他们都能比同龄人领先一步。
全球要闻 美国经济衰退料于第三季结束 复苏速度和力道看法分歧 纽约美联储大举招聘交易员 美国经济复苏导致贸易逆差重新增大 中国“特别提款权”第一声 主要货币一周走势图详解和操作计划 外汇学院 货币专题之加元 （1）加元货币特征 （2）影响加元的因素 技术探究 止损之本质 短线交易的五个秘密 论坛热帖 格林斯潘如何理财 斩仓的时机
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